COMITÉ DE ÉTICA GUBERNAMENTAL
Belinda Guzman Estrella
E-mail: belindage@asg.gobierno.pr
Oficial de Enlace
Lcda. Iris A. Martinez Juarbe
E-mail: irisamj@asg.gobierno.pr
Miembros:
Marielis Rivera Cosme
E-mail: marielisrc@asg.gobierno.pr
Edgardo González Ardín
E-mail: edgardoga@asg.gobierno.pr
María A. Rosario Santana
E-mail: mariaars@asg.gobierno.pr
Tilsa Peña Bastard
E-mail: tilsapb@asg.gobierno.pr
Funciones del Comité de Ética Gubernamental
ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS GENERALES
Funciones del Comité de Ética
Las tareas del Comité van dirigidas a dar promoción a las normas éticas, en coordinación con el área de promoción y educación de la OEG. Éstas son, entre otras:
Funciones del Comité de Ética
Las tareas del Comité van dirigidas a dar promoción a las normas éticas, en coordinación con el área de promoción y educación de la OEG. Éstas son, entre otras:
preparar un plan de trabajo en coordinación con la OEG;
mantener informado al Administrador sobre los trabajos y asuntos que se realizan en el Comité;
coordinar con la OEG la participación de los funcionarios y empleados de su agencia en las actividades educativas sobre la Ley de Ética Gubernamental que organiza la OEG;
mantenerse informado de los informes de intervención de la Oficina del Contralor y de las de auditorias internas y externa de la ASG. Darle seguimiento y asegurarse que se cumpla con los señalamientos;
velar por que se establezcan controles administrativos que impidan y desalienten al personal a incurrir en violaciones a la Ley de Ética Gubernamental, sus reglamentos y cualquier otra ley dirigida a atacar la corrupción en el servicio público;
cumplir y velar que el personal cumpla con las disposiciones de la Ley de Ética Gubernamental, sus reglamentos, opiniones, cartas circulares, órdenes y comunicaciones;
constatar de tiempo en tiempo la efectividad de los controles administrativos establecidos por su agencia y velar que se cumplan con los mismos;
coordinar con la OEG la asistencia a talleres y actividades de orientación para la promoción y divulgación de la Ley, sus reglamentos, opiniones, cartas circulares y comunicaciones;
establecer métodos de comunicación para asegurar que el personal de nuevo ingreso o que cese en su cargo reciba información u orientación sobre las responsabilidades que le impone la Ley de Ética Gubernamental;
recibir los formularios de informes financieros y establecer procedimientos para su distribución a los funcionarios o empleados de su agencia que tienen la obligación de rendir los mismos ante la OEG;
informar a la OEG sobre cualquier cambio (ceses, toma de posesión de cargos o interinatos) que ocurra sobre los puestos en su agencia que vengan obligados a rendir informes ante la OEG, dentro de los siguientes quince días (15) calendario a partir de la fecha en que ocurra el cambio;
informar a la OEG cualquier cambio en los títulos de los puestos y toda reorganización en la agencia que afecte los puestos obligados a someter informes financieros;
asistir a la OEG en cualquier gestión para obtener información sobre los puestos que tienen que rendir dichos informes, inclusiones o exclusiones de otros cargos en la orden que emite el Administrador para rendir informes, y otras tareas relacionadas;
promover entre el personal de la agencia la discusión de temas relacionados con la ética en general;
diseñar, planificar e implantar otras estrategias internas para dar a conocer la Ley entre los servidores públicos de su agencia y promover la obediencia a las normas éticas;
referir a la OEG aquellas situaciones de posibles conflictos de intereses o de violación a las normas éticas establecidas en la Ley y sus reglamentos. La OEG es el único organismo que puede procesar y sancionar a un funcionario y empleado público por violación a la Ley de Ética Gubernamental y sus reglamentos;
En los casos donde las agencias constituyan un Consejo Facilitador, poner a disposición de estos los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades propias de este, una vez autorizadas por el Comité en el plan de trabajo;
Ofrecer a los miembros del Consejo Facilitador los recursos y el tiempo necesario dentro de sus respectivas responsabilidades para cumplir con las encomiendas y funciones que les requiere su participación en dicho Consejo;
Asistir puntualmente a las reuniones en que la OEG convoque al Comité de Ética o a cualquiera de sus miembros;
Mantener comunicación con la OEG y colaborar con esta según le sea requerido; y
Realizar cualquier otra función que la OEG estime necesaria para cumplir los objetivos de la Ley de Ética Gubernamental y sus reglamentos.
NOTA:
NADA DE LO AQUÍ DISPUESTO RELEVA A LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE CUMPLIR CON SUS OBLIGACIONES AL AMPARO DE LA LEY DE ETICA GUBERNAMENTAL, DE LOS REGLAMENTOS ADOPTADOS AL AMPARO DE ESTA, DE LOS REGLAMENTOS Y NORMAS INTERNAS DE CADA AGENCIA EJECUTIVA, Y DEMAS OBLIGACIONES COMO SERVIDOR PÚBLICO.
Enlaces Relacionados:
Oficina de Ética Gubernamental
http://www.oegpr.net/newsite/main.htm
Oficina del Contralor de Puerto Rico
http://www.ocpr.gov/
Ley de Ética Gubernamental del Estado Libre Asociado de Puerto Rico
Ley para establecer un Código de Ética para contratistas, proveedores de bienes y servicios, y solicitantes de incentivos económicos (Ley Núm. 84 de 18 de junio de 2002)
Leyes que Protegen los Derechos de las Personas que Denuncian Actos de Corrupción
Recopilación de Iniciativas Legislativas Dirigidas a Fortalecer la Administración Pública y Facilitar la Fiscalización de la Propiedad y de los Fondos Públicos desde 1952 hasta el 31 de diciembre de 2006
Uso, Control y Contabilidad de la Propiedad
Principios Legales y de Sana Administración que Regulan la Contratación de Servicios Profesionales y Consultivos en el Sector Público
Servidor Público, conducta, efectos y consecuencias (Folleto)
Responsabilidad Fiduciaria revisado junio 2006 (Folleto) Carta Circular OC-07-01
Administración de Documentos Públicos, Archivo Central (Folleto)
Cero Tolerancia a la Corrupción (Afiche)
Diez Principios para lograr una Administración Pública de Excelencia (Folleto)
10 Principios Gerenciales (Folleto)
El Proceso de Compras en el Gobierno (Folleto)
Las Mejores Prácticas para La Adquisición, Desarrollo, Utilización y Control de la Tecnología de Información (Folleto)
Ley 96 Pérdida de Propiedad y Fondos Públicos (Folleto)
Política Interna Anticorrupción (Folleto)
Querellas (Folleto)